経験者採用で入社した社員にアンケートを実施しました。働き方や社風、入社前後の印象まで。経験者採用入社者の率直な声をお届けします。
DATA
数字で見る
経験者採用で入社した社員の声を、7つの指標にまとめました。
総合満足度
89.4%
働き方・スキル活用・サポート・成長実感の4指標平均
働き方の改善／維持
91.2%
働き方が前職より「改善した」または「変わらない」と答えた割合
スキル活用実感
92.5%
前職のスキル・経験が活かされていると答えた割合
入社後サポート満足度
81.9%
入社後のサポート体制に満足していると答えた割合
成長実感
92.1%
成長を実感できる場面が「ある」と答えた割合
想像通り／良い方向
87.9%
入社前の印象が想像通り、または良い方向に覆ったと答えた割合
馴染むまでの期間
79.1%
6ヶ月以内に職場に馴染んだと答えた割合
Q&A
Q&Aで知る
転職の決め手から入社後の実感まで、4つの設問に回答します。
Q1
住友化学を選んだ決め手は何でしたか？（複数選択可）
TOP 3
決め手ランキング
傾向: 最多は「技術力・事業のスケール」。給与・待遇、安定性と挑戦の両立が続く。
決め手の最多は「技術力・事業のスケール」で61.2%。総合化学メーカーとしての事業の幅広さ、原料から製品まで一貫して手がける技術力に加え、海外展開や大型プラントといった仕事の規模の大きさを挙げる声が多く寄せられました。次いで「給与・待遇」（51.4%）、「安定性と挑戦の両立」（39.7%）が続き、安定した経営基盤の上で新しい領域に挑戦できる点や、前職で培った専門性を幅広い事業の中で活かせる点を挙げる声も多く見られました。自由記述では、面接で出会った社員の人柄や職場の雰囲気、勤務地・暮らしやすさといった、数字には表れにくい決め手も多くありました。
Q2
入社前に抱いていた印象・期待・不安・疑問と、入社後の実感を教えてください。
87.9%
想像通り＋良い方向の
ギャップ
傾向: 「想像通り」か「良い方向のギャップ」が約9割。
「想像通り」が58.6%。「ギャップがあった」（41.4%）についても記述内容を確認すると、多くは「不安だったが、思ったより馴染めた」「想像以上に教育体制が整っていた」といった良い方向のギャップで、「想像通り」と合わせると全体の87.9%でした。入社前の不安として最も多いのは「化学の知識や専門スキルが通用するか」で、入社後は「OJTや研修、周囲のフォローでキャッチアップできた」「中途入社者が想像より多く、自然に馴染めた」という実感が多数を占めています。一方で、求められるレベルの高さや、部署による雰囲気の違いについて、率直な声も寄せられています。
58.6
想像通り
29.3
良い方向のギャップ
12.1
その他
VOICE ── 入社前の不安 → 入社後の実感
特定の研究分野の知識がない自分がちゃんと馴染めるのか、足手まといにならないか不安だった。
OJTが非常に丁寧だった。また部署の仲が良いからこそすぐに質問できた。そのおかげで今では自信を持ってできる仕事が増え、楽しく働けている。
20代・前職：商社
中途なので周りに溶け込めるかどうかが不安だった。
中途採用で入社された方が想像より多く、ほっとしたし、励みになった。
30代・前職：重機
大企業で仕事はきつそう。
思った以上にホワイトで、分からない業務でもすぐに聞きやすく、スムーズに業務を覚えていける環境だった。
40代・前職：機械
同業種からの転職ではあったが、前職は石油化学メインであり、今回は医薬プラントということもあり社風や環境が大きく変わるため通用するか不安だった。
前職のスキルや知識、経験は現場で通用すると実感しており、実際に医薬プラントでも幅広く貢献できていると自負しています。職場の雰囲気も良く同年代の同僚も多いため、職場へはすぐ馴染むことができました。
30代・前職：プラント
大企業なので、即戦力としてすぐに結果を出さなければならないと考えていた。
必要な知識はOJTやOFF-JTを通じて身に付けることができ、焦らずに業務を遂行することができた。
40代・前職：化学
前職と同じ研究分野であったため業務に対する不安はそれほどなかったが、人間関係などに少し不安があった。
前職と同じ研究分野でも、業務に対しては異なることが多々あり、入社前に思っていたより困難だった。ただ、前職よりも教育が手厚く、細かな点まで丁寧に指導をいただいた。
40代・前職：食品
Q3
働き方やワークライフバランスは前職と比べてどう変わりましたか？
91.2%
前職より改善／維持
うち改善61.0%／変わらない30.2%
傾向: 9割超が「改善」または「変わらない」。うち6割が「前職より改善」。
「大幅に改善」「やや改善」「変わらない」の合計は91.2%。うち改善側は61.0%で、「変わらない」（30.2%）には前職から良好だったという声も含まれます。自由記述では、有給休暇の取得しやすさやフレックス制度の活用などといった働きやすさに加え、育児など生活ステージに応じた柔軟な働き方が多く挙がりました。一方で、担当業務や時期によって業務負荷の度合いが異なるという声もありました。
32.6
やや改善
30.2
変わらない
28.4
大幅に改善
7.4
やや悪化
1.4
悪化
VOICE
オンとオフの切替えができるようになった。ワークライフバランスは良好と考えている。
50代以上・前職：化学
前職と比べて、比較的若い頃から研究への裁量がもらえていること、またデータや議論についても真摯に受け止めてくれる人が多く研究はしやすい環境だと思う。
40代・前職：印刷
子どもが生まれるなどのプライベートの変化があったが、育休など取りやすく助かりました。
30代・前職：電子部品
環境や生活ステージに応じた働き方（休暇やフレックス）が可能となった。
40代・前職：製紙
担当業務や時期によっても業務負荷や家庭環境が異なるため、一概には言えないが、振り返ると概ね改善したと言える。
40代・前職：化学
勤務時間／求められる成果としてはハードな部分が増えたと思います。一方、明確な目標を持って勤務することができましたので、達成感を感じる機会は多かったと思います。
40代・前職：公務員
Q4
前職のスキル・経験は活かされていますか？
92.5%
活かされている
傾向: 9割超が「活かされている」。専門知識だけでなく、仕事の進め方も武器になる。
「十分活かされている」「ある程度活かされている」の合計は92.5%。専門スキルに加えて、課題解決や関係者との調整、プロジェクト推進といった業界を問わないスキル、前職で製品を使用する立場にあった経験が強みになったという声が目立ちます。「専門知識は入社後に学び、仕事の進め方は前職から持ち込む」との声は、異業種出身者に共通しています。
46.7
ある程度活かされている
45.8
十分活かされている
6.6
あまり活かされていない
0.9
活かされていない
VOICE
前職では工場における品質、稼働の安定化を担当しており、化学プラントにおいても同様の考え方を適用することができた。むしろ、前職で学んだ考え方は、化学プラント技術者には不足している点でもあったため、当時配属されたプラントの安定化に貢献できたと考えている。
40代・前職：素材
前職で身に付けた会計知識や経理実務知識は役に立っている。そのうえで、住友化学で身に付けたIFRSや連結決算の知識や経験を得ることができたので経理としてレベルアップできた。
30代・前職：非鉄金属
Power Platform系の開発は今の業務に活かせていると感じる。住友化学に来てからは生成AIの開発に関わらせていただいているので、生成AIに関する知識を身に付けることができた。
20代・前職：IT
生物学の研究者としてのスキルが当社での研究でも活かせている。教員として学生を教育していた経験が部下と一緒にチームで仕事をする時のマネジメントに活かされている。
40代・前職：大学
前職での経験には半導体業界の業務は含まれていないため、フォトレジスト・半導体装置・半導体設計に関する知識はすべて住友化学に入社後に身に付けた。一方で、チームでの業務の進め方、半導体業界のスピード感などは前職の経験を活かせていると考える。
30代・前職：化学
仕事のやり方は活かせていると思う。スキルは業務内容が異なるためほぼ活かせていないと思う。逆に住友化学で必要なスキルは仕事をしながら身に付けてきた。
40代・前職：自動車
VOICE
声で知る
選択肢では測れない社風や魅力を、言葉のままでお届けします。
住友化学はどんな社風の会社だと思いますか？
前職との違いを含めて聞いた自由記述からの抜粋です。最も多いのは「真面目」「堅実」という評価で、「人にやさしい」「穏やか」が続きます。また「変化に強い」「実行力がある」といった声もありました。
社員は真面目で堅実な方が多く、新しいことにもチャレンジしやすい雰囲気があります。企業体力があり、変化にも強い会社だと思います。
40代・前職：製薬
良い意味で組織としての強さを感じる。個人の働き方やプライベートを尊重してくれる。
40代・前職：化学
現場からのボトムアップを大切にする文化があり、一定の裁量を持って仕事を進めやすい会社だと感じています。また、落ち着いた雰囲気があり、腰を据えて物事に取り組める印象があります。前職と比べると、短期的なスピードだけでなく、関係者との合意形成や中長期的な視点も重視する文化があると感じています。
30代・前職：IT
管理職の考え方が現代的。経営層から会社業績の説明があることに真摯さを感じる。
30代・前職：製鉄
旧態依然な古風な会社のイメージだったが、新しい風を取り入れるために大きく動ける実行力のある会社であると感じた。
30代・前職：公的機関
知らない社員の方も皆さん親切で、グローバルだけど、とても礼儀を重んじる丁寧で伝統的な会社。
50代以上・前職：コンサル
「住友化学で働くこと」の魅力は何だと思いますか？
自由記述からの抜粋です。「安定性・待遇・福利厚生」や「事業のスケール」「製品が社会を支える実感」への言及が多くありました。また、優秀な同僚から学べる成長環境や、意欲があれば任せてもらえる裁量の大きさを挙げる声も目立ちました。
多様な製品群の中で専門性を発揮しながら、ものづくりの一端を担えること。さらに言えばその製品が世界中で使用されており、その実感があること。
40代・前職：素材
会社としては大きいけれども事業単位ではそれほど大きくない。人も多いようで少ない。ある一定のレベルまでの仕事であれば裁量を持ってその中を動き回れる点が魅力かなと思います。
30代・前職：素材
長い歴史を持つ住友化学の一員となり、自分自身のためだけではなく会社を通じて社会に貢献していること。
30代・前職：公的機関
幅広い事業に触れられ、視野を広げられる。育児・介護休暇などサポート体制が整っており、長く安心して働くことができる。
40代・前職：公的機関
主体性や意欲があれば、年齢に関わらず大きな仕事を任せてもらえる風土があること。
50代以上・前職：機械
社会貢献度の高い事業を行いつつ、レベルの高いメンバーからさまざまなことを学びキャリアアップができる点。
30代・前職：自動車
MESSAGE
転職活動中の、あなたへ
最後に、同じように迷い、一歩を踏み出した先輩たちからのメッセージです。
調査概要
- 対象
- 経験者採用で入社した正社員（任意回答）
- 実施時期
- 2026年6月
- 回答数
- 215名
VOICE