住友化学の特徴と魅力、仕事、人・社風、数字と働く環境、選考の流れまで。ポイントを簡潔にご紹介します。
Highlights
皆さまに知っていただきたいこと
住友化学の経験者採用について、ぜひ知っていただきたい5つのことをまとめました。
経験者の力を、
必要としています
必要としています
住友化学はこれまで、主に新卒採用で人材を育んできました。今、外部で培われた知見や視点をお持ちの方を、これまで以上に必要としています。経験者採用でお迎えする皆さまの強みを存分に活かしていただける場が、住友化学には広がっています。
異なる経験が、
住友化学の力になります
住友化学の力になります
これまで培われたご経験は、業種・職種を問わず、住友化学の技術や知見と重なり合うことで、新たな価値につながります。私たちが大切にしたいのは、互いの経験を持ち寄り、共により良い答えを見つけていく姿勢です。
入社後、早い段階から
挑戦の機会があります
挑戦の機会があります
テーマの提案、外部機関との連携、チームのリード。これらは「将来的に」ではなく、入社後の早い段階から手の届く範囲にあります。大企業としての基盤を持ちながら、一人ひとりが主体的に動ける環境です。
経験者採用入社者の声を、
ぜひお読みください
ぜひお読みください
実際に転職してきた社員が、入社の決め手や日々の仕事について率直に語っています。転職者インタビューやクロストーク、経験者採用入社者の本音アンケートを通じて、実際の働き方や職場の雰囲気をお伝えしています。
住友化学の文化に、
あなたの経験を重ねて
あなたの経験を重ねて
住友化学には、長い歴史の中で培われた技術と文化があります。変えていくべきものと、守り継ぐべきもの。その両方と向き合いながら、これまでのご経験を重ねていただける方を歓迎します。変化のただなかにある今だからこそ、共に次の答えを見出していきたいと考えています。
About
住友化学とは？
食糧、ICT、ヘルスケア、環境。社会が直面する課題に対し、製品や技術によるソリューションをグローバルに提供する総合化学メーカーです。
100年超の歴史
1913年、銅の製錬で生じる煙害解決のため、原因となる硫黄分を取り出して肥料を製造することから住友化学は誕生しました。以来100年以上、時代ごとの社会課題に化学の力で向き合ってきました。
4つの事業領域
アグロ＆ライフソリューション、ICT&モビリティソリューション、アドバンストメディカルソリューション、エッセンシャル＆グリーンマテリアルズ。4つの領域で事業を展開しています。
グローバル
連結従業員27,491人。海外56拠点に事業を展開し、海外売上収益比率は約70%。グローバルなフィールドで活躍できる環境があります。
素材を超える会社
半導体材料、農薬、医薬品、電池材料など、社会インフラの根幹を支える技術を生み出しています。素材をつくる会社ではなく、社会課題を化学の力で解決する会社です。
住友化学は、あなたの経験を求めています
住友化学が考える経験者採用や、経験者の皆さまに期待することをお伝えします。
住友化学は「変化」の真っただ中にいる
守るべき文化は継承しながら、従来の枠組みを越えて次のステージへ。技術系のトップを務める役員が、住友化学の現在とこれからを語ります。
住友化学のホント
転職をお考えの方が気にされやすい点について、住友化学の実際をお答えします。
大企業は年功序列で、経験者でもすぐに責任ある仕事は任されない
経験者だからこそ即戦力として、入社後の早い段階からお任せします
住友化学では、経験者採用入社者に入社後の早い段階から業務をお任せします。研究テーマの提案、プロジェクトリード、外部機関との交渉など多くの挑戦の機会があります。「前職の経験をそのまま活かせる」だけでなく、「前職ではできなかった挑戦」に踏み出してください。
歴史ある大企業は、保守的で変わりにくい
堅実さを大切にしながら、新しい挑戦に踏み出しています
住友化学は今、これまで培ってきた強みに、新しい技術や発想を積極的に取り入れています。全社でDXを進め、データやAIを活かせるデジタル人材を社内で大きく育成。柔軟な働き方も広げながら、変化に対応できる組織へと進化しています。堅実なものづくりを土台にしつつ、時代に合わせて自ら変わり続ける会社です。
Attractions
経験者にとっての、4つの魅力
社会課題への貢献から、入社後の学びまで。経験者として働く魅力を4つお伝えします。
入社後、早い段階から挑戦の機会がある
テーマの提案、外部機関との連携、チームのリード。これらは入社後の早い段階から手の届く範囲にあります。総合化学メーカーならではの幅広いフィールドで、多様な専門性を持つ経験者が活躍しています。
次の成長を、
自分の手でつくることができる
自分の手でつくることができる
住友化学は今、事業も、人と組織のあり方も、大きく変えようとしています。未来に向けて成長を続ける会社、次の成長を自分の手でつくるフィールドが、ここにあります。
80科目以上の研修で、
入社後も学び続けられる
入社後も学び続けられる
必須受講の研修に加えて、80科目以上の手挙げ式研修から自分に必要なものを選び、学べます。ビジネススキルや語学など、自己啓発への取り組みも会社がしっかり後押しします。
Work
仕事を知る
技術系・事務系ともにそれぞれの業務内容、キャリアパス、求めるスキルを詳しくご紹介しています。
People&Culture
人・社風を知る
社風や仕事・働き方の実感まで。経験者採用で入社した社員の率直な声をご紹介します。
キーワード
社員の声
近しい製品の開発経験があったことから、入社後には早い段階から重要な製品開発を任せていただいたと感じています。
愛媛・ICT&モビリティソリューション研究所
少数精鋭の落ち着いた雰囲気でありながら、コミュニケーションの活発な部署だと思います。
東京本社 ・法務部
デバイス開発の仕事をしておりましたが、デバイスの性能を決めるのは、元の材料であると痛感いたしました。そのため、住友化学は、原料から研究開発できるような会社であると考え、志望いたしました。
50代以上・前職：電機
環境や生活ステージに応じた働き方（休暇やフレックス）が可能となった。
40代・前職：製紙
社会貢献度の高い事業を行いつつ、レベルの高いメンバーからさまざまなことを学びキャリアアップができる点。
30代・前職：自動車
社員は真面目で堅実な方が多く、新しいことにもチャレンジしやすい雰囲気があります。企業体力があり、変化にも強い会社だと思います。
40代・前職：製薬
Data
数字で見る
給与や休暇の取得実績、残業時間まで。働きやすさに関わる数字をまとめました。
平均年間給与
959万円
2026年
3月31日時点
3月31日時点
平均勤続年数
16.7年
2025年度
年間休日
124日
年次有給休暇取得率
82.2%
2025年度
月平均残業時間
21.5時間
2025年度
男性育休取得率
97.9%
平均取得日数 41.2日
Environment
働く環境
福利厚生から拠点の暮らしまで、働く環境の実際をご覧いただけます。
Recruit
採用情報
選考は3ステップ。応募から内定まで、おおよそ1ヶ月が目安です。
よくあるご質問
- 化学業界は未経験ですが応募できますか？
-
可能です。選考ではこれまで培われた職種・職務の専門性を重視しています。入社後の研修体制も整っていますので、異業種出身の方も安心してご応募ください。なお、職種によっては化学など特定分野の知識・経験が求められる場合があります。詳しくは各求人のページをご確認ください。
- 面接の時間帯は調整できますか？
-
平日の9:00～20:00を目安に、ご都合に合わせて調整いたします。在職中で日中の時間が取りにくい方も、遠慮なくご相談ください。
- 勤務地は希望できますか？
-
求人に記載された勤務地が、入社後の初任地となります。ご希望は選考の過程でお伺いしますが、事業上の必要性も踏まえて決定します。