経験者採用にかける想い

住友化学は今、新たな成長に向けて歩みを進めています。
その成長を実現していくうえで欠かせないのが、これまでとは異なる視点や経験です。
異なる視点や経験を持つ方々をお迎えすることで、新しい化学反応が生まれ、社会課題の解決につながる製品や事業を生み出していける。
私たちは、そう考えています。

経験者採用は単に足りない人材を補うための取り組みではありません。
住友化学のこれから、プラスαを共に考え、共につくっていく新しい仲間と出会う、大切な機会であると捉えています。
一人ひとりの経験や考え方を持ち寄り、率直に語り合いながら、より良い未来を描いていく。
そのような出会いを、私たちは大切にしています。

私たちが経験者採用でお迎えしたいのは、これまで培ってこられた経験や専門性を活かし、既存の概念にとらわれず、事業や研究開発に新たな価値を生み出していける方です。

もちろん、皆さまの経験や専門性は大きな強みです。
そのうえで私たちが大切にしたいのは、それぞれの強みを発揮しながら、周囲と対話し、課題解決に向けて前進していく姿勢です。
互いの知見を掛け合わせながら、事業の成長と、より良い社会の実現に貢献していく。
そんな思いを持ってくださる方を、私たちは心から歓迎します。

住友化学には、成長領域の事業分野はもちろん、事業基盤を支える分野まで、幅広いフィールドがあります。
また、海外を含む多様な事業環境の中で、専門性を発揮し、挑戦できる機会も数多くあります。
こうした多様な環境があるからこそ、経験者採用でお迎えする皆さまが、ご自身の強みを存分に活かしていただける場が、住友化学には広がっていると考えています。

私たちは、選考の段階から皆さまとの対話を大切にしています。
人事や配属予定部門の担当者が、これまでのご経験や今後のキャリアイメージについて丁寧にお伺いしながら、仕事内容や職場の雰囲気、そして入社後に期待していることも、率直にお伝えしたいと考えています。

住友化学でどのような経験を活かし、どのように成長できるのか。
ご自身の言葉で確かめながら、納得のうえでご判断いただきたい。
こうした考えから、私たちは選考の場を、互いを理解し合う対話の機会と位置づけています。

一人ひとりの経験が重なり、新たな価値を創出していく。さらなる成長に向けて共に挑戦していきましょう。